การตอบคำถามเรื่องเงินเดือนในการสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษเป็นขั้นตอนสำคัญที่ผู้สมัครงานต้องเตรียมตัวให้พร้อม ผู้สัมภาษณ์มักใช้คำถามนี้เพื่อประเมินความคาดหวังของคุณ และตรวจสอบว่าสอดคล้องกับงบประมาณของบริษัทหรือไม่ การเตรียมตัวที่ดีจะช่วยให้คุณตอบได้อย่างมั่นใจและเป็นมืออาชีพ
การเตรียมความพร้อมก่อนตอบคำถามเรื่องเงินเดือน
- ศึกษาข้อมูล (Research): ค้นคว้าอัตราเงินเดือนในตลาดสำหรับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร โดยพิจารณาจากประเภทอุตสาหกรรม ขนาดของบริษัท ที่ตั้ง รวมถึงประสบการณ์และทักษะของคุณประกอบกัน
- กำหนดช่วงเงินเดือนที่คาดหวัง (Define your salary range): กำหนดตัวเลขเงินเดือนขั้นต่ำที่คุณยอมรับได้ (minimum acceptable salary) เงินเดือนเป้าหมาย (target salary) และเงินเดือนในอุดมคติ (ideal salary) การมีช่วงเงินเดือนจะช่วยให้การเจรจาต่อรองมีความยืดหยุ่น
- ฝึกซ้อมการตอบ (Practice your answers): เตรียมคำตอบและฝึกพูดหลายๆ ครั้ง เพื่อให้คุณตอบได้อย่างคล่องแคล่วและเป็นธรรมชาติเมื่อถึงเวลาสัมภาษณ์จริง
ตัวอย่างวลีภาษาอังกฤษสำหรับตอบคำถามเรื่องเงินเดือน
เมื่อคุณต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขอบเขตงานก่อน หรือยังไม่ต้องการระบุตัวเลขทันที:
- “I’d prefer to learn more about the specific responsibilities of this role and the team dynamics before discussing specific salary figures. However, my research indicates that similar roles in this industry and location typically pay in the range of [X] to [Y].”
- “I’m very interested in this position. Before discussing salary, could you perhaps share the budgeted salary range for this role?”
- “My salary expectations are negotiable and would depend on the overall compensation package, including benefits and the full scope of responsibilities. Based on my skills and experience, I am looking for a salary in the region of [X] to [Y].”
เมื่อคุณพร้อมที่จะระบุช่วงเงินเดือนที่คาดหวัง:
- “Based on my experience, qualifications, and market research for this type of role, I’m expecting a salary in the range of [X] to [Y].”
- “My salary expectation is between [X] and [Y]. I’m open to discussing this further once we’ve explored the role in more detail.”
ข้อควรทำและข้อควรเลี่ยง (Do’s and Don’ts)
- Do: เน้นย้ำถึงคุณค่า (value) ทักษะ และประสบการณ์ที่คุณสามารถนำมาสู่องค์กรได้
- Do: แสดงความยืดหยุ่นและเปิดกว้างสำหรับการเจรจาต่อรอง
- Do: สอบถามเกี่ยวกับสวัสดิการและผลประโยชน์อื่นๆ (total compensation package) นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐาน
- Don’t: ระบุตัวเลขเงินเดือนที่ตายตัว (fixed number) เร็วเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณยังไม่ทราบรายละเอียดและขอบเขตความรับผิดชอบของงานทั้งหมด
- Don’t: อ้างอิงเงินเดือนจากที่ทำงานเก่าเพียงอย่างเดียว ควรพิจารณาจากอัตราตลาดปัจจุบันและความรับผิดชอบของตำแหน่งใหม่
- Don’t: แสดงความไม่มั่นใจ หรือตั้งตัวเลขที่ต่ำหรือสูงจนเกินความเป็นจริงโดยไม่มีข้อมูลสนับสนุน
การเจรจาต่อรองเงินเดือนเบื้องต้น (Basic Salary Negotiation)
หากบริษัทเสนอตำแหน่งงานให้คุณ แต่ตัวเลขเงินเดือนยังไม่ตรงตามความคาดหวัง คุณสามารถเริ่มต้นการเจรจาได้:
- Thank them for the offer: “Thank you so much for offering me the position. I’m very excited about this opportunity.”
- Reiterate your interest: “I am very interested in this role and believe I can make a significant contribution to your team.”
- State your position politely: “Regarding the salary, based on my research and the value I bring, I was hoping for a figure closer to [Your Desired Range/Figure]. Is there any flexibility on this?”
- Be prepared to discuss: เปิดโอกาสให้มีการพูดคุยถึงความเป็นไปได้ในการปรับตัวเลข หรือพิจารณาสวัสดิการอื่นๆ เพิ่มเติม
- Maintain professionalism: ตลอดกระบวนการเจรจา ควรแสดงความเป็นมืออาชีพและทัศนคติเชิงบวก
การเตรียมตัวอย่างรอบคอบและความเข้าใจในวิธีการตอบคำถามเรื่องเงินเดือนจะช่วยให้คุณสามารถรับมือกับสถานการณ์นี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความประทับใจที่ดีให้กับผู้สัมภาษณ์