เหตุผลที่ลาออกจากงาน
การแจ้งเหตุผลการลาออกควรแสดงความเป็นมืออาชีพและมองไปข้างหน้า เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีและภาพลักษณ์ส่วนตัว
เหตุผลที่เหมาะสมและเป็นที่ยอมรับ:
- ต้องการความก้าวหน้าในอาชีพและโอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่
- มองหาความท้าทายใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับเป้าหมายอาชีพระยะยาว
- องค์กรมีการปรับโครงสร้าง หรือมีการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่ส่งผลต่อบทบาทหน้าที่และความก้าวหน้า
- สัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงตามวาระ
- ต้องการเปลี่ยนสายงานเพื่อพัฒนาตนเองในด้านที่สนใจ หรือมีความถนัดมากกว่า
- ได้รับข้อเสนอที่ดีกว่าในแง่ของความรับผิดชอบที่มากขึ้น หรือโอกาสในการเติบโตที่ชัดเจน
- เหตุผลส่วนตัวที่จำเป็นและผ่านการไตร่ตรองแล้ว (เช่น การย้ายที่อยู่ตามครอบครัว, ปัญหาสุขภาพที่ต้องได้รับการดูแล)
สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการระบุเป็นเหตุผล:
- การวิพากษ์วิจารณ์บริษัทเก่า หัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงานในเชิงลบโดยตรง
- เน้นเรื่องผลตอบแทน (เงินเดือน/สวัสดิการ) เป็นประเด็นหลักเพียงอย่างเดียว โดยไม่เชื่อมโยงกับความก้าวหน้า
- กล่าวถึงความเบื่อหน่ายส่วนตัว หรือความไม่พอใจในรายละเอียดเล็กน้อยที่ไม่สร้างสรรค์
- เปิดเผยความขัดแย้งภายในองค์กรเดิม หรือข้อมูลที่เป็นความลับ
- เหตุผลที่แสดงถึงความไม่รับผิดชอบหรือไม่สามารถปรับตัวได้
การตอบคำถามสัมภาษณ์เรื่องเหตุผลที่ลาออก
ผู้สัมภาษณ์ต้องการประเมินความเป็นมืออาชีพ ทัศนคติเชิงบวก แรงจูงใจ และความสอดคล้องของคุณกับวัฒนธรรมองค์กรใหม่
หลักการสำคัญในการตอบ:
- เน้นด้านบวกและอนาคต: มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณมองหาในงานใหม่ โอกาสในการเติบโต และสิ่งที่คุณสามารถนำมาสู่องค์กรใหม่ได้ ไม่ใช่สิ่งที่ทำให้คุณอยากหนีจากที่เก่า
- รักษาความเป็นมืออาชีพ: ไม่กล่าวโทษหรือพูดถึงบริษัทเก่า หัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงานในแง่ลบเด็ดขาด
- เชื่อมโยงกับตำแหน่งใหม่: อธิบายว่าทำไมคุณถึงออกจากที่เก่า และเหตุผลนั้นเชื่อมโยงกับการที่คุณสนใจตำแหน่งใหม่นี้อย่างไร ตำแหน่งใหม่นี้ตอบโจทย์ความต้องการในการเติบโตของคุณอย่างไร
- กระชับ ตรงประเด็น และจริงใจ: ให้ข้อมูลที่จำเป็นอย่างชัดเจนและสอดคล้องกับความจริง หลีกเลี่ยงการให้ข้อมูลที่ซับซ้อนหรือเยิ่นเย้อ
- แสดงความกระตือรือร้น: สื่อถึงความสนใจและความมุ่งมั่นต่อโอกาสใหม่นี้
- เตรียมคำตอบล่วงหน้า: ฝึกซ้อมการตอบคำถามนี้เพื่อให้สามารถตอบได้อย่างมั่นใจ เป็นธรรมชาติ และสอดคล้องกัน
ตัวอย่างแนวทางการตอบ:
“ดิฉัน/ผม ตัดสินใจลาออกจากที่ทำงานเดิมเนื่องจากต้องการพัฒนาตนเองในสายงาน [ระบุสายงาน/ทักษะที่ต้องการพัฒนา] และมองหาความท้าทายใหม่ๆ ที่จะช่วยให้ได้ใช้ศักยภาพและเติบโตยิ่งขึ้น ซึ่งหลังจากศึกษาข้อมูลตำแหน่งงานที่ [ชื่อบริษัทที่สัมภาษณ์] ดิฉัน/ผมเห็นว่ามีโอกาสที่ดีในการได้ [ระบุสิ่งที่น่าสนใจในงานใหม่ เช่น ได้ทำงานกับโครงการที่ท้าทาย, ได้ใช้ทักษะเฉพาะทาง, ได้เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่] ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายในอาชีพของดิฉัน/ผมเป็นอย่างยิ่ง”
กรณีถูกเลิกจ้าง (หากจำเป็นต้องกล่าวถึง และสามารถอธิบายได้อย่างสร้างสรรค์):
“เนื่องจากสถานการณ์การปรับโครงสร้างขององค์กร [หรือเหตุผลอื่นที่เป็นกลางและเป็นจริง] ทำให้ตำแหน่งงานของดิฉัน/ผมได้รับผลกระทบ อย่างไรก็ตาม จากประสบการณ์ดังกล่าว ดิฉัน/ผมได้เรียนรู้ [สิ่งที่ได้เรียนรู้ในเชิงบวก เช่น การปรับตัว, การบริหารจัดการในภาวะการเปลี่ยนแปลง] และตอนนี้ดิฉัน/ผมพร้อมแล้วที่จะนำประสบการณ์และความมุ่งมั่นมาใช้ในโอกาสใหม่กับองค์กรของคุณ”