ไขข้อสงสัย ผู้ นํา กับ ผู้ บริหาร แตก ต่าง กัน อย่างไร มาดูคำตอบกันเลย

ผู้นำและผู้บริหารมักถูกกล่าวถึงควบคู่กัน แต่มีบทบาทและความรับผิดชอบที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน แม้ว่าบุคคลคนเดียวอาจทำหน้าที่ทั้งสองอย่างได้ การทำความเข้าใจความแตกต่างนี้มีความสำคัญต่อการพัฒนาองค์กรและบุคลากร

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผู้นำและผู้บริหาร

• การกำหนดทิศทาง vs. การวางแผน:

  ผู้นำ (Leader): มุ่งเน้นไปที่การสร้างวิสัยทัศน์และกำหนดทิศทางในระยะยาว พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจ ชี้ชวนให้คนอื่นมองเห็นภาพอนาคต และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

  ผู้บริหาร (Manager): มุ่งเน้นไปที่การวางแผน การจัดทำงบประมาณ การจัดองค์กร และการจัดสรรบุคลากร พวกเขาดำเนินการตามแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้

  

• การสร้างแรงจูงใจ vs. การควบคุม:

  ผู้นำ: สร้างแรงจูงใจให้กับทีมงานโดยการตอบสนองความต้องการพื้นฐานของมนุษย์ เช่น ความสำเร็จ การยอมรับ ความภาคภูมิใจในตนเอง และการพัฒนาศักยภาพ พวกเขาสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการทำงานและความคิดสร้างสรรค์

  ผู้บริหาร: มุ่งเน้นการควบคุมและแก้ไขปัญหาเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนที่วางไว้ พวกเขาติดตามความคืบหน้า ตรวจสอบผลลัพธ์ และดำเนินการแก้ไขเมื่อเกิดข้อผิดพลาด

• การสร้างวัฒนธรรม vs. การรักษาระเบียบ:

  ผู้นำ: สร้างและหล่อหลอมวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง พวกเขาสร้างค่านิยมร่วม และส่งเสริมพฤติกรรมที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์

  ผู้บริหาร: รักษาระเบียบและโครงสร้างขององค์กร พวกเขามุ่งเน้นประสิทธิภาพและความสม่ำเสมอในการปฏิบัติงาน

• อิทธิพล vs. อำนาจตามตำแหน่ง:

  ผู้นำ: มีอิทธิพลต่อผู้อื่นผ่านความน่าเชื่อถือ ความสามารถ และวิสัยทัศน์ ผู้คนเต็มใจที่จะติดตามผู้นำ

  ผู้บริหาร: มีอำนาจตามตำแหน่งหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามคำสั่งเนื่องจากโครงสร้างอำนาจ

• การมองอนาคต vs. การมองปัจจุบัน:

  ผู้นำ: มักจะมองไปข้างหน้า มองหาโอกาสใหม่ๆ และวิธีการปรับปรุงในระยะยาว

  

  ผู้บริหาร: มักจะให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ในระยะสั้นและการดำเนินงานในปัจจุบันให้เป็นไปอย่างราบรื่น

• การทำสิ่งที่ถูกต้อง (Doing the right things) vs. การทำสิ่งต่างๆ ให้ถูกต้อง (Doing things right):

  ผู้นำ: ให้ความสำคัญกับการเลือกทำในสิ่งที่ถูกต้อง สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายระยะยาว

  ผู้บริหาร: ให้ความสำคัญกับการดำเนินการต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพและถูกต้องตามกระบวนการ

โดยสรุป ผู้นำคือผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจ กำหนดทิศทาง และนำพาการเปลี่ยนแปลง ในขณะที่ผู้บริหารคือผู้ที่วางแผน จัดการ และควบคุมเพื่อให้การดำเนินงานบรรลุเป้าหมาย องค์กรที่ประสบความสำเร็จมักต้องการทั้งผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และผู้บริหารที่มีความสามารถในการจัดการ